Zainteresowała Cię oferta naszych szkoleń lub studiów podyplomowych, ale Twoja firma nie ma funduszy?

Dowiedz się wiecej o dofinansowaniu z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2019 rok.

Dofinansowanie szkoleń i studiów podyplomowych w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego - dla kogo?

Dla Ciebie, jeśli jesteś pracodawcą, który zatrudnia co najmniej 1 pracownika.

Dla Ciebie, jeśli jesteś pracownikiem zatrudnionym na dowolnym rodzaju umowy i w dowolnym wymiarze godzin (pełen etat lub część etatu) i chcesz zrealizować wybrane szkolenie lub rozpocząć studia podyplomowe w kontekście rozwoju zawodowego w swojej branży. Powiedz swojemu pracodawcy o KFS i zrealizuj wybrane szkolenia!

Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie

1. Komu przysługuje dofinansowanie KFS?

O dofinansowanie może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia na umowę o pracę co najmniej jednego pracownika.

2. Jakie kryteria musi spełniać pracownik?

Dofinansowanie przysługuje pracownikom oraz pracodawcom, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje związane bezpośrednio z wykonywanym zawodem lub branżą (tzw. wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego).

3. Jaka jest wartość dofinansowania?

Dla mikroprzedsiębiorstw (do 10 zatrudnionych pracowników) - 100% dofinansowania.
Pozostałe firmy - 80% dofinansowania.
Kwota przyznana na szkolenia dla jednego pracownika nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia.

4. W jaki sposób ubiegać się o dofinansowanie?

Pracodawca wypełnia prosty wniosek.
Wniosek należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej. Powiatowy urząd pracy ogłasza na swojej stronie internetowej i tablicy ogłoszeń nabór wniosków na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
Powiatowy urząd pracy rozpatruje wniosek i udziela odpowiedzi w ciągu 30 dni.
Pozytywnie rozpatrzony wniosek jest równoznaczny z zawarciem z pracownikiem umowy określającej prawa i obowiązki stron.
Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę jest zobowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów. Pracodawca ma natomiast obowiązek zwrócić pobrane na ten cel środki KFS do powiatowego urzędu pracy.

Część wniosku dot. szkoleń i studiów podyplomowych: