NAZWA SZKOLENIA

Rozwiązywanie konfliktów

Wkrótce

CZAS TRWANIA

23.01.2026

DATA

LOKALIZACJA

Rozwiązywanie konfliktów | Szkolenie z rozwiązywania konfliktów

Szkolenie z rozwiązywania konfliktów ma na celu nauczyć uczestników radzić sobie z trudnymi sytuacjami w miejscu pracy i nie tylko. Uczestnicy szkolenia poznają różnice pomiędzy konfliktem a problemem. Omawiane podczas szkolenia studium przypadku pomoże im zrozumieć mechanizmy powstawania konfliktów i różnice między nimi. Uczestnicy poznają także różne style rozwiązywania konfliktów i dowiedzą się, dlaczego unikanie konfrontacji z problemem może mieć negatywny wpływ na pracę całego zespołu.

Na zakończenie szkolenia z rozwiązywania konfliktów uczestnicy dowiedzą się, jakich działań i reakcji unikać, aby nie eskalować konfliktu. Dzięki praktycznym wskazówkom od Trenera LUQAM uczestnicy będą mogli skuteczniej radzić sobie z trudnymi sytuacjami oraz efektywniej rozwiązywać konflikty w miejscu pracy.

Program szkolenia z rozwiązywania konfliktów:

1.

Konflikt a problem.

  • Różnice pomiędzy konfliktem i problemem.
  • Studium przypadku.

2.

Style rozwiązywania konfliktów – indywidualne podejście do trudnych sytuacji.

  • Unikanie konfrontacji z problemem jako negatywny wpływ na pracę zespołu.
  • Trudne sytuacje wynikające z etapu rozwoju zespołu.
  • Analiza pola siły.
  • Obszary wpływu.

3.

Rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.

  • Czy manager powinien unikać konfliktów?
  • Korzyści i ryzyka wynikające z konfliktów.

4.

Jakich działań i reakcji unikać, aby nie eskalować konfliktu?

Co nas wyróżnia:

Ponad 20 lat
na rynku

Luqam posiada 20-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i projektów optymalizacyjnych.

Szkolenia z naciskiem na praktykę

Wszystkie zagadnienia omawiane na szkoleniach przedstawiane są w formie ułatwiającej zrozumienie tematu z wykorzystaniem różnego rodzaju ćwiczeń.

Certyfikaty
z wartością

Certyfikaty ze szkoleń wydawane przez Luqam są uznawane przez pracodawców w Polsce, jak i zagranicą.

Doświadczona kadra trenerska

Prowadzący szkolenie to doświadczeni eksperci z długoletnim doświadczeniem w branży zarówno produkcyjnej, jak i usługowej.

Adresaci szkolenia rozwiązywanie konfliktów:

Adresaci szkolenia
Wszystkie osoby, które chcą doskonalić swoje umiejętności managerskie
Adresaci szkolenia
Kierownictwo i managerowie wyższego i średniego szczebla
Adresaci szkolenia
Wszystkie osoby, które chcą lepiej zarządzać swoim zespołem
Adresaci szkolenia
Wszystkie osoby, które chcą zainwestować w swój rozwój osobisty

Prowadzący szkolenie:

Prowadzący

Tomasz Ługowski

Trener szkoleń interpersonalnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dotyczących m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, optymalizacją czasu pracy, umiejętnościami liderskimi. Prowadzi Akademię Trenera, której celem jest prezentacja narzędzi umożliwiających właściwe przygotowanie i skuteczne prowadzenie szkoleń i spotkań. Aktualnie na stanowisku kierownika ds. rekrutacji odpowiedzialny jest za opracowywanie narzędzi rozwojowych, systemu ocen okresowych oraz promocji pracowników wewnątrz organizacji. Wdrożył narzędzia umożliwiające systemowe rozwiązania z obszaru rekrutacji, szkoleń, a także umożliwiające opracowanie właściwej ścieżki rozwoju w oparciu o analizę potrzeb i określenie wymaganych kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu szkoleń zarówno w formie tradycyjnych wykładów, jak również w wersji e-learningowej.

Trener szkoleń interpersonalnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dotyczących m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, optymalizacją czasu pracy, umiejętnościami liderskimi. Prowadzi Akademię Trenera, której celem jest prezentacja narzędzi umożliwiających właściwe przygotowanie i skuteczne prowadzenie szkoleń i spotkań. Aktualnie na stanowisku kierownika ds. rekrutacji odpowiedzialny jest za opracowywanie narzędzi rozwojowych, systemu ocen okresowych oraz promocji pracowników wewnątrz organizacji. Wdrożył narzędzia umożliwiające systemowe rozwiązania z obszaru rekrutacji, szkoleń, a także umożliwiające opracowanie właściwej ścieżki rozwoju w oparciu o analizę potrzeb i określenie wymaganych kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu szkoleń zarówno w formie tradycyjnych wykładów, jak również w wersji e-learningowej.

Opinie klientów:

X

Podziel się swoją opinią!

    Polecane szkolenia

    Asertywność

    Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczne umiejętności, które pozwolą im wyrażać swoje potrzeby i opinie w sposób asertywny, bez naruszania praw innych osób. Nauczą się także lepiej radzić w sytuacjach konfliktowych.

    Budowanie zaangażowania pracowników

    Udział w szkoleniu ma na celu poprawić kompetencje miękkie uczestników: komunikację, zachowania i postawy oraz pozwala zrozumieć wpływ osób zarządzających na efektywne funkcjonowanie zespołów.

    Zarządzanie sobą w czasie

    Podczas szkolenia z zarządzania czasem uczestnicy wezmą udział w różnych symulacjach, ćwiczeniach zespołowych i indywidualnych, analizach przypadków, dyskusjach oraz testach autodiagnozy. To świetna okazja na udoskonalenie swoich umiejętności samoroganizacji.

    Lean Office

    Czy wiesz, że wdrożenie Lean Office wpływa na poprawę efektywności pracy oraz zwiększenie skuteczności zarządzania procesami w organizacji? Weź udział w szkoleniu i dowiedz się, jak wdrożyć Lean w środowisku biurowym!

    Szkolenia prowadzone przez Specjalistów z branży

    Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

      Zapisz się do newslettera!