NAZWA SZKOLENIA
Rozwiązywanie konfliktów
Wkrótce
CZAS TRWANIA
23.01.2026
DATA
LOKALIZACJA
Rozwiązywanie konfliktów | Szkolenie z rozwiązywania konfliktów
Szkolenie z rozwiązywania konfliktów ma na celu nauczyć uczestników radzić sobie z trudnymi sytuacjami w miejscu pracy i nie tylko. Uczestnicy szkolenia poznają różnice pomiędzy konfliktem a problemem. Omawiane podczas szkolenia studium przypadku pomoże im zrozumieć mechanizmy powstawania konfliktów i różnice między nimi. Uczestnicy poznają także różne style rozwiązywania konfliktów i dowiedzą się, dlaczego unikanie konfrontacji z problemem może mieć negatywny wpływ na pracę całego zespołu.
Na zakończenie szkolenia z rozwiązywania konfliktów uczestnicy dowiedzą się, jakich działań i reakcji unikać, aby nie eskalować konfliktu. Dzięki praktycznym wskazówkom od Trenera LUQAM uczestnicy będą mogli skuteczniej radzić sobie z trudnymi sytuacjami oraz efektywniej rozwiązywać konflikty w miejscu pracy.
Program szkolenia z rozwiązywania konfliktów:
1.
Konflikt a problem.
- Różnice pomiędzy konfliktem i problemem.
- Studium przypadku.
2.
Style rozwiązywania konfliktów – indywidualne podejście do trudnych sytuacji.
- Unikanie konfrontacji z problemem jako negatywny wpływ na pracę zespołu.
- Trudne sytuacje wynikające z etapu rozwoju zespołu.
- Analiza pola siły.
- Obszary wpływu.
3.
Rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.
- Czy manager powinien unikać konfliktów?
- Korzyści i ryzyka wynikające z konfliktów.
4.
Jakich działań i reakcji unikać, aby nie eskalować konfliktu?
Co nas wyróżnia:
Ponad 20 lat
na rynku
Luqam posiada 20-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i projektów optymalizacyjnych.
Szkolenia z naciskiem na praktykę
Wszystkie zagadnienia omawiane na szkoleniach przedstawiane są w formie ułatwiającej zrozumienie tematu z wykorzystaniem różnego rodzaju ćwiczeń.
Certyfikaty
z wartością
Certyfikaty ze szkoleń wydawane przez Luqam są uznawane przez pracodawców w Polsce, jak i zagranicą.
Doświadczona kadra trenerska
Prowadzący szkolenie to doświadczeni eksperci z długoletnim doświadczeniem w branży zarówno produkcyjnej, jak i usługowej.
Adresaci szkolenia rozwiązywanie konfliktów:
Prowadzący szkolenie:
Prowadzący
Tomasz Ługowski
Trener szkoleń interpersonalnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dotyczących m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, optymalizacją czasu pracy, umiejętnościami liderskimi. Prowadzi Akademię Trenera, której celem jest prezentacja narzędzi umożliwiających właściwe przygotowanie i skuteczne prowadzenie szkoleń i spotkań. Aktualnie na stanowisku kierownika ds. rekrutacji odpowiedzialny jest za opracowywanie narzędzi rozwojowych, systemu ocen okresowych oraz promocji pracowników wewnątrz organizacji. Wdrożył narzędzia umożliwiające systemowe rozwiązania z obszaru rekrutacji, szkoleń, a także umożliwiające opracowanie właściwej ścieżki rozwoju w oparciu o analizę potrzeb i określenie wymaganych kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu szkoleń zarówno w formie tradycyjnych wykładów, jak również w wersji e-learningowej.
Trener szkoleń interpersonalnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dotyczących m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, optymalizacją czasu pracy, umiejętnościami liderskimi. Prowadzi Akademię Trenera, której celem jest prezentacja narzędzi umożliwiających właściwe przygotowanie i skuteczne prowadzenie szkoleń i spotkań. Aktualnie na stanowisku kierownika ds. rekrutacji odpowiedzialny jest za opracowywanie narzędzi rozwojowych, systemu ocen okresowych oraz promocji pracowników wewnątrz organizacji. Wdrożył narzędzia umożliwiające systemowe rozwiązania z obszaru rekrutacji, szkoleń, a także umożliwiające opracowanie właściwej ścieżki rozwoju w oparciu o analizę potrzeb i określenie wymaganych kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu szkoleń zarówno w formie tradycyjnych wykładów, jak również w wersji e-learningowej.
Opinie klientów:
Podziel się swoją opinią!
Polecane szkolenia
Asertywność
Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczne umiejętności, które pozwolą im wyrażać swoje potrzeby i opinie w sposób asertywny, bez naruszania praw innych osób. Nauczą się także lepiej radzić w sytuacjach konfliktowych.
Budowanie zaangażowania pracowników
Udział w szkoleniu ma na celu poprawić kompetencje miękkie uczestników: komunikację, zachowania i postawy oraz pozwala zrozumieć wpływ osób zarządzających na efektywne funkcjonowanie zespołów.
Zarządzanie sobą w czasie
Podczas szkolenia z zarządzania czasem uczestnicy wezmą udział w różnych symulacjach, ćwiczeniach zespołowych i indywidualnych, analizach przypadków, dyskusjach oraz testach autodiagnozy. To świetna okazja na udoskonalenie swoich umiejętności samoroganizacji.
Lean Office
Czy wiesz, że wdrożenie Lean Office wpływa na poprawę efektywności pracy oraz zwiększenie skuteczności zarządzania procesami w organizacji? Weź udział w szkoleniu i dowiedz się, jak wdrożyć Lean w środowisku biurowym!
Szkolenia prowadzone przez Specjalistów z branży
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Zapisz się do newslettera!